堅持夢想，篤定前行。我們徑山越海，風雨兼程，心中有信念，肩上有擔當。我們堅信定能不負眾望，創(chuàng)造新時代。通過此次學習培訓，更加篤定了我們保持不斷學習的信念，努力提升團隊戰(zhàn)斗力。我們不畏荊棘，精誠善建，恣意的暢游在知識的海洋里，肆意的激蕩起精彩的風云。

學而不思則罔，思而不學則殆。各學習小組經過首期分三輪共15人次合計10天的培訓課程后，小組成員的工作技能和思想意識都得到了全面的提升，從而樹立企業(yè)是員工與之共存和發(fā)展的平臺，是制度共守，利益共享，風險共擔的大家庭。由此也更有理由可以相信公司的整個組織的能力將會是公司未來抗風險時最結實的鋼筋混凝土。在整個行業(yè)中，競爭力也會變得更有優(yōu)勢。

授人以魚，不如授人以漁。對于學成歸來的中高層組織人員而言，所屬部門的同事轉訓工作也顯得尤為重要。公司通過學習培訓對中高層管理人員的賦能，以期將個人的作用覆蓋至整個團隊。由此，公司可以在數(shù)量，質量，結構上為企業(yè)的經營發(fā)展提供人員保障和人員儲備，形成人力資源優(yōu)勢，確保公司的可持續(xù)發(fā)展。提高所有員工對組織的向心力和歸屬感，促進良好企業(yè)文化的形成，從而增強組織的穩(wěn)定性，促進企業(yè)戰(zhàn)略落地。